Как правильно написать заявление в бухгалтерию

Как написать заявление в бухгалтерию на алименты?

Как правильно написать заявление в бухгалтерию

Потребность в составлении и подаче заявления в бухгалтерию на алименты возникает после достижения алиментоплательщиком  и алиментополучателем договоренности о выплате алиментов в добровольном или принудительном (судебном) порядке. Таким образом, данный документ определяет порядок поступления алиментных средств ребенку.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: На какой стадии требуется подавать заявление в бухгалтерию на алименты? Как правильно его составить? Как и куда подать? Читайте далее.

Когда нужно

Согласно статье 109 Семейного Кодекса РФ, заявление в бухгалтерию на алименты подается после того, как алиментоплательщик и алиментополучатель договариваются об уплате алиментов в добровольном порядке, закрепив это в соответствующем соглашении.

Инфо

Составленное соглашение об алиментах должно быть заверено у нотариуса.

С данным документом плательщику алиментов следует обратиться в бухгалтерский отдел своего нынешнего места работы. На месте ему будет предложено заполнить бланк заявления на алименты, утвержденного внутренними правилами организации.

При отсутствии установленной формы, составить заявление в бухгалтерию можно, воспользовавшись образом заполнения типовой формы документа.

Помимо этого, обратиться в бухгалтерию с заявлением на алименты можно при наличии на руках алиментоплательщика исполнительного листа, выданного в судебном порядке по запросу.

Как составить

Если в бухгалтерии, в которую обратится алиментообязанное лицо, будет отсутствовать утвержденный внутренними правилами фирмы образец или бланк заявления на алименты, его составлением придется заняться самостоятельно.

При составлении ходатайства потребуется придерживаться следующих структурных и содержательных особенностей:

  • В «шапке» прописывается следующая информация: полное наименование организации, в которой работает алиментоплательщик, реквизиты его работодателя и главного бухгалтера;
  • Далее прописываются реквизиты плательщика (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, название отдела, в котором он работает (если есть));
  • Реквизиты получателя алиментов (матери и ребенка), адрес проживания;
  • Далее указывается название документа,  на основании которого подается нынешнее ходатайство (соглашение об алиментах или исполнительный лист);
  • Требование о ежемесячном удержании определенной суммы денег из зарплаты работника в качестве алиментного платежа;
  • Далее прописывается выбранный способ перечисления денежных средств;
  • Далее указывается дата, с которой начнется удержании денежных средств;

Инфо

Рекомендуется также указать о необходимости указания назначения списываемого платежа, как алиментного.

  • В конце прописывается дата подачи документа , а также личная подпись заявителя.

К оформленному документу прикладывается следующая документация:

  • Ксерокопия соглашения об алиментах/ исполнительного листа;
  • Банковская выписка с данными счета, на который будут перечисляться денежные средства.

При выборе способа уплаты алиментов, алиментоплательщик может указать один из следующих способов перечисления денежных средств:

  • Выдача денег получателю в ходе личного обращения в кассу организации;
  • Перечисление денег посредством почтового перевода;
  • Перечисление платежа на банковский счет получателя.

Образец

Скачать

Образец заявления в бухгалтерию на алименты.doc

Как подать

Подача заявления может осуществляться как самим алиментоплательщиком, так и  получателем (он же взыскатель) алиментов.

В случае, если его подает получатель (например, мать ребенка), порядок подачи документа зависит от того следующих факторов:

  • Место работы алиментщика известно;
  • Место работы алиментщика неизвестно.

Рассмотрим процедуру подачи документа в зависимости от присутствующих обстоятельств по отдельности.

Если место работы известно

Если алиментоплательщик не спешит в бухгалтерию с заявление об удержании алиментов из собственной заработной платы, сделать за него это может и сам потенциальный их получать. Данным правом его наделила статья 109 Семейного законодательства.

В ходе обращения получателю алиментов понадобится составить заявление, руководствуясь следующей схемой:

  • Наименование фирмы, реквизиты начальника и главного бухгалтера;
  • Реквизиты алиментополучателя (матери и ребенка), адрес постоянного проживания;
  • Реквизиты алиментоплательщика (фамилия, имя, отчество), занимаемая должность, отдел работы (при наличии);
  • Указание документа, на основании которого подается заявление (соглашение об алиментах/исполнительный лист);
  • Требование о списании алиментных платежей из зарплаты работника;
  • Прописывание способа перечисления денежных средств;
  • Дата составления документа;
  • Личная подпись.

Скачать

Образец заявления в бухгалтерию об алиментах от алиментополучателя.doc

К готовому документу прикладываются:

  • Оригинал соглашения об алиментах/оригинал исполнительного листа;
  • Банковская выписка с реквизитами счета, на который должны перечисляться денежные средства.

Инфо

Заявления о списании алиментов из зарплаты подается в бухгалтерию в двух экземплярах.

Если место работы неизвестно

Если место работы алиментообязанного лица по какой-то причине неизвестно получателю, с заявлением о принудительном взыскании денежных средств с должника потребуется обратиться к судебным приставам.

Инфо

Обращение к судебным приставам должно происходить по месту постоянного/фактического проживания должника.

По факту поданного заявления работниками службы возбуждается исполнительное производство, после чего должнику направляется соответствующее уведомление. В нем приставы просят сообщить  его о своем нынешнем место работы и если он не делает этого – узнают необходимую информацию самостоятельно.

После установления места работы должника туда направляется запрос о взыскании денежных средств в пользу получателя.

Обращаться к приставам стоит, составив предварительно соответствующее заявление. В нем требуется указать следующую информацию:

  • Наименование организации, в которую направляется ходатайство;
  • Реквизиты алиментополучателя, адрес проживания;
  • Реквизиты алиментоплательщика, адрес проживания, контактный телефон;
  • Указание документа, на основании которого взыскиваются алименты (соглашение или исполнительный лист);
  • Способ перечисления алиментных выплат;
  • Просьба установить место работы алиментщика;
  • Требование о начале исполнительного производства;
  • Дата подачи заявления;
  • Личная подпись заявителя.

К готовому документу прикладываются:

  • Оригинал исполнительного листа;
  • Банковская выписка с реквизитами счета, на который должны перечисляться денежные средства.

Скачать

Образец заявления о возбуждении исполнительного производства.doc

(Visited 3 706 times, 1 visits today)

Об авторе

Загрузка…

Источник: https://Grajdanstvo-Ru.ru/zayavlenie-v-buhgalteriyu-na-alimenty.html

Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм 2020

Как правильно написать заявление в бухгалтерию

При выплате заработной платы с работника можно удержать некоторые суммы при наличии на то законных оснований, предусмаотренных ст.137 ТК РФ. Удержание из зарплаты производится на основании исполнительных листов, приказов, а в некоторых случаях по заявлению сотрудника.

В статье рассмотрено, когда и в каком размере можно производить удержания и как сотруднику писать заявление о просьбой или согласии на это действие.

Что можно удержать из заработной платы?

Статья 137 ТК РФ устанавливает, в каких случаях возможно удержание сумм из зарплаты сотрудника.

В установленный перечень допустимых удержаний входят:

  • возврат ранее выплаченного аванса по заработной плате и не отработанного работником в связи с увольнением;
  • возврат подотчетной суммы, не истраченной и не возвращенной сотрудником;
  • взыскание излишне выпленной зарплаты в связи со счетными ошибками, допущенными бухгалтерией;
  • взыскание переплаты по заработной плате в связи невыполнением трудовых норм (если таковой случай был доказан органом по рассмотрениею трудовых споров);
  • взыскание суммы излишне выплаченной зарплаты в связи с обманными и противоправными действиями работника;
  • удержание излишне выплаченных отпускных при предоставлении отпуска авансом в случае, если человек увольняется не отработав предоставленных отдых;
  • взыскание ущерба, нанесенного работодателю;
  • вычет алиментов на основании исполнительных листов, судебных приказов или по добвроольному заявлению работника.

Важно, что вернуть переплату по зарплате можно только в двух случаях — если сотрудник обманными действиями себе завысил зарплату и в случае счетных ошибок.

Когда работнику нужно писать заявление?

Работнику нужно написать заявление об удержании из его заработной платы в следующих случаях:

  • удержание алиментов — если взыскание производится не по решению суда, а сотрудник сам в добровольном порядке хочет определенную часть зарплаты направлять на содержание детей;
  • удержание неистраченных подотчетных денег — желательно получить письменное согласие работника на взыскание конкретной суммы, так как удержать подотчет можно только в случае, если подотчетное лицо согласно с размером долга;
  • возврат переплаты по зарплате, допущенной в связи со счетными ошибками или противоправными действиями самого работника — нужно получить письменное заявление сотрудника, где он подтверждает осведомленность об удержании и согласен с заявленной суммой;
  • возврат излишне выданных отпускных и не отработанных до дня увольнения.

Настоятельно рекомендуется получить письменный документ от работника в виде заявления или согласия на проведения удержания. Работодатель получить письменное подтверждение того, что сотрудник знает о том, что его заработная плата будет уменьшена в связи со взысканием и не против этого.

Если деньги будут удержаны без согласия человека, последний может пожаловаться в контролирующие органы на незаконные действия работодателя.

Ограничения по удержанию по ТК РФ

Статья 138 ТК РФ устанавливает ограничения по размеру удержаний, которые работодатель может производить в отношении зарплаты персонала.

Согласно данной статье, работодатель вправе удержать с дохода сотрудника не более:

  • 70% — если речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, взыскании ущерба, вызванного преступлением, а также нанесенного здоровью другого человека (вплоть до его смерти, когда ущерб возмещается родственникам), также такой процент допускается при отбывании исправительных работ;
  • 50% — ограничение действует при удержании по нескольким исполнительным листам;
  • 20% — во всех остальных случаях.

Нельзя удержать всю сумму заработной платы и оставить человека без дохода.

Удержание излишне выплаченных сумм зарплаты

Удержать переплату по заработной плате можно, если излишне выплаченные суммы возникли:

  • по вине работника — завышены показатели, обман, противоправные действия, невыполнение трудовых номер;
  • по вине работодателя — счетные ошибки.

Также удержать можно аванс по зарплате, который сотруднику был выдан заранее и не отработан по причине увольнения.

Других оснований для снижения зарплаты законодательство не предусматривает.

Во всех случаях задача работодателя — получить от работника заявление о том, что он знает о факте удержания и согласен с суммой, на которую будет уменьшена его заработная плата.

В заявлении работник должен написать:

  • ФИО руководителя и его должность;
  • свои ФИО;
  • название и заголовок;
  • согласие на взыскание из зарплаты;
  • размер удержания;
  • причина взыскания;
  • ссылки на статьи Трудового кодекса РФ, на основании которого удерживаются суммы;
  • подпись личная рукописная;
  • дата составления.

На основании заявления подготавливается приказ, который после утверждения поступает в бухгалтерию для проведения необходимых расчетов.

Важно, что удержать в данных случаях за один раз можно не более 20% от зарплаты.

Скачать образец

Скачать образец заявления о взыскании излишне выданной суммы заработной платы — word.

Пример:

Взыскание переплаты по отпускным

Часто работодатель предоставляет отпуск авансом, надеясь, что сотрудник отработает дни позже. Возможны случаи, когда работник отпускные получил, предоставленные дни отдохнул, вышел на работу и уволился, не отработав необходимое время.

В таких ситуациях возникает переплата по отпускным. По ТК РФ взыскать с сотрудника деньги можно — с расчета при увольнении, но не более 20% от суммы, положенной к выплате.

Если риск, что суммы увольнительного расчета будет недостаточно для возврата всей переплаты по отпускным. В этом случае работодатель может вернуть средства двумя способами — путем добровольного внесения суммы работником в кассу организации, путем обращения в судебные органы с иском.

Нельзя самовольно не выдать увольняющемуся весь расчет, сославшись на то, что он пошел в счет погашения долга по отгулянному и неотработанному отпуску. В таких случаях работник будет жаловаться, и жалоба будет удовлетворена в его пользу.

Перед удержанием рекомендуется получить письменное заявление о согласии на взыскание с расчета излишней переплаты за отпуск.

В заявлении работник должен написать:

  • текст, где указана просьба удержать или согласие на это действие со стороны работодателя;
  • сумма, которая будет вычтена из дохода сотрудника;
  • основание, в связи с которым взыскание производится — удержание суммы отпускных, излишне выплаченных работнику за отпуск авансом;
  • подпись и дата написания.

Ущерб, причиненный работодателю

Ст.248 ТК РФ установлен порядок взыскания ущерба с сотрудника. Если сумма не превышает средний месячный заработок, то согласия работника не нужно, составляется приказ и на его основании взыскиваются деньги из заработной платы.

Если сумма ущерба превышает среднемесячный размер заработка, то взыскать деньги можно либо по письменному согласию сотрудника, либо через суд.

Подотчетные суммы

Работодатель вправе удержать суммы, выданные в подотчет, если работник не потратит выданный аванс и не вернет его организации.

Важно согласовать сумму для возврата с подотчетным лицом, чтобы тот был согласен с заявленным размером. Свое согласие он должен выразить в письменном виде в форме заявления, образец которого можно скачать ниже.

Подробнее об удержании подотчетных суммы читайте здесь.

Алименты

Если взыскание алиментов проводится на основании исполнительного листа или судебного приказа, то писать заявление работнику не нужно. Документ от судебных приставов поступает в организацию, и работодатель удерживает положенную сумму в твердом размере или в процентах.

Возможна ситуация, когда работник сам без судебных решений добровольно желает выплачивать на ребенка алименты. В этом случае он пишет заявление в бухгалтерию, где указана сумма для удержания (или процент), а также виды доходов, с которых он желает отчислять средства на содержание детей.

Подробнее читайте в этой статье.

Другие примеры заявлений

Образец заявления об удержании:

  • за трудовую книжку;
  • займа;
  • за спецодежду.

Источник: https://9trud.ru/zayavlenie-na-uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.